Description

کتاب عملکرد حرفه ای مایک بورن، پیپا بورن

کتاب عملکرد حرفه ای یکی از کتاب‌های مفید در زمینه مدیریت و بهبود عملکرد است که توسط دارن جیمز نوشته شده است. این کتاب، یکی از اعضای مجموعه کتاب‌های “DK Essential Managers” می‌باشد که به صورت کوتاه و مختصر به موضوعات مدیریتی مختلف می‌پردازد.

محتوای اصلی کتاب عملکرد حرفه ای به شرح زیر است:

۱. ارتقاء عملکرد: در این بخش، راه‌هایی برای بهبود عملکرد فردی و گروهی بررسی می‌شود. مطالبی درباره تعیین اهداف، تنظیم اولویت‌ها، تحقق اهداف و بهبود عملکرد در کسب و کار ارائه می‌شود.

۲. ارتقاء تیم: این بخش به مهارت‌ها و روش‌هایی پرداخته است که به مدیران کمک می‌کند تا تیم‌های خود را به بهترین شکل مدیریت کنند و عملکرد گروهی را بهبود بخشند.

۳. رهبری مؤثر: در این بخش، مهارت‌های لازم برای تبدیل به یک رهبر موثر و متمرکز بر الهام‌بخشی به افراد توضیح داده می‌شود.

۴. مدیریت زمان: این قسمت به ترتیب‌بندی و برنامه‌ریزی بهینه فعالیت‌ها، مدیریت وقت و مدیریت تسک‌ها پرداخته است.

۵. مهارت‌های ارتباطی: در این بخش، به اهمیت ارتباطات موثر در محیط کاری، مذاکره و روش‌های افزایش تأثیرگذاری در ارتباط با دیگران پرداخته می‌شود.

پیشگفتار کتاب عملکرد حرفه ای

برای دست یافتن به تعالی در کار فقط یک راهکار وجود ندارد. نیل به عملکرد

پرثمر حاصل مجموعه ای از شناختهاست شناخت خود و درک قوت ها و ضعف ها، آگاهی به آنچه میخواهید به آن دست یابید و اطمینان از اینکه در

محیطی قرار گرفته اید که کار کردن در آن برایتان لذت بخش است و آن قدر آزادی عمل دارید تا به آنچه میخواهید دست پیدا کنید. کتاب عملکرد حرفه ای ابزارهایی را که برای پرداختن به این موضوع ها نیاز دارید در اختیارتان میگذارد تا در آنچه انجام میدهید کامیاب تر شوید.

راه شما به سوی پیشرفت از شناختن خودتان آغاز می شود. هرچه درک کامل تری از خود داشته باشید، خاطر جمع تر این راه را می پیمایید. با شناختن نقاط قوت خود و بهره گرفتن از آنها احتمال موفقیتتان در کوششهایی که میکنید بیشتر می شود. مسلماً هر کس نیاز دارد در زمینه ای که انتخاب کرده است مهارتها و دانشش را بیشتر کند. فرقی نمیکند که کارتان

چیست و کجا کار میکنید، در هر صورت به برخی از این مهارت ها همواره نیاز دارید مثل مهارت مدیریت زمان و مهارت ارائه مطالب این مهارتها مثل ابزارهایی در کیف ابزار شماست و راه فراگیری و پختگی در آنها تمرین است.

برای اینکه در کارتان اثر بخش تر شوید لازم است خلاقیت به خرج دهید و از خود مطمئن باشید با دقت ارتباط برقرار کنید و به دیگران گوش دهید، و تصمیمهایی بگیرید که دشوارند. اگر بتوانید بر این مهارت ها که گاهی حتی توصیفشان هم ناممکن مینماید تسلط یابید، آن وقت قادرید که، به معنای واقعی کلمه خود را از دیگران متمایز کنید. کلام آخر اینکه دستیابی به عملکرد پرثمر یعنی اینکه مهارت های بیشتری در زمینه های مدیریت و رهبری کسب کنید افقهای فکری خویش را بسط دهید و از آنچه دیگران میتوانند به شما عرضه کنند بهره ببرید.

فصل اول کتاب عملکرد حرفه ای

•  نگریستن به درون از بیرون
•  هدف گذاری
•  تحلیل قوتها و ضعف های خود
•  ساختن و پرداختن برندتان
•  برنامه ریزی برای آینده

نگریستن به درون از بیرون

درکی که دیگران از شما دارند چه بسا در تعارض چشمگیری با برداشت شما از خودتان باشد. آگاه شدن به طرز تلقی دیگران از شما مؤلفه ای مهم در شناخت خود است و کمک میکند تا رفتارتان را تعدیل کنید و از فرصتهایی بهره بگیرید که احتمالاً پیش تر از دستشان می دادید.

هدف گذاری 

بخش بزرگی از زندگی شما را کار به خود اختصاص میدهد؛ از این رو، رضایت شغلی مهم است. کسب رضایت شغلی لزوماً به معنی عوض کردن شغلتان نیست؛ شاید فقط لازم باشد مسئولیتها و وظایفی را که در سمت کنونی دارید گسترش دهید تا رضایت شغلی حاصل شود. آگاهی به آنچه انجام دادنش را دوست دارید و دانستن آنچه در پی دستیابی به آنید کمکتان میکنند تا تشخیص دهید که آیا شغل مناسبی را اختیار کرده اید یا نه اگر شغلی که دارید مناسبتان باشد آن وقت احتمال موفقیتتان در آنچه انجام میدهید بیشتر می شود.

 دانلود PDF کتاب عملکرد حرفه ای روی لینک زیر کلیک کنید برای دانلود خلاصه

کتاب عملکرد حرفه ای​