توضیحات

کتاب اخلاق حرفه ای اثر لیندا فِرِل، اُ. سی. فِرِل

پیشگفتار کتاب اخلاق حرفه ای

برخلاف هر زمان دیگری در تاریخ امروزه اخلاق در کسب وکار تأثیر مهمی بر همه ما دارد از بحران مالی گرفته تا تصمیم گیری روزمره سازمانی که محیط های کاری ما را می سازد اخلاق کسب وکار اهمیت دارد.

موضوع اخلاق کسب و کار از مطالعات فلاسفه به اتاق مدیران کشیده شده است. اخلاق با تمام ابعاد استراتژی کسب وکار و تصمیم گیری ها در آمیخته است و راه اندازی کسب وکار اخلاق محور فقط وظیفه گروه کوچکی از افراد خوش نیت نیست بلکه اساس موفقیت پایدار است. کسب و کار اخلاق محور جو پیچیده تصمیم گیری های اخلاقی را در سازمانهای کوچک یا بزرگ امروزی مخاطب قرار میدهد.

این کتاب برای اجرای سیاستهای اخلاقی در کسب وکار دلایل محکمی میآورد و مسائل دنیای واقعی حوزه های ریسک و انتخابهایی را شناسایی میکند که هر شرکتی وقتی زیر ذره بین رسانه ها و ذی نفعان است با آن روبه رو می شود. کسب وکار اخلاق محور مسئولیتهای رهبران مدیران و کارکنان را در قبال سازمان، محیط و جامعه بررسی میکند و با در اختیار گذاشتن مقدمه ای عملی بر اخلاق دستاوردهای شرکت و پیشرفت در شغلی را بهبود می بخشد.

درک اخلاق کسب وکار

درک اینکه بر مبنای انتظارات سازمانی و اجتماعی چه چیز درست یا غلط و پذیرفتنی یا نپذیرفتنی است اخلاق کسب وکار را تشکیل میدهد. این حوزه ای است که فعالیتهای کسب وکار را در قرن بیست و یکم بیش از پیش شکل خواهد داد.

موفقیت از راه اخلاق

اخلاق حوزه فراگیری است که فعالیتهای متنوع کسب وکار، از حفظ توازن کار با زندگی تا ارزیابی اثرات جهانی شدن را در بر میگیرد. در محیط امروز کسب وکار مدیریت فعال ریسک های اخلاقی، سازمان شما را از میان بحرانها هدایت میکند و موفقیت مالی را افزایش می دهد.

تعیین اصول و ارزشها 

اساس هویت اجتماعی ما را اصول تشکیل میدهند آنها عباراتی شبه قانونی اند که به رفتار ما جهت میدهند و به مسائلی چون بی طرفی انصاف عدالت وظیفه شناسی و آزادی مربوط می شوند. از سوی دیگر، ارزشها بیشتر به انتخاب مربوط اند. آنها باورهای پایدار و مشترک میان تمام اعضای سازمان اند که درست و غلط را تعیین میکنند.

درک اصول

اصول در قطب نمای کسب و کار اخلاقی شمال حقیقیاند و قوانینی طبیعی و بدیهی هستند که به خودشان اعتبار میدهند و بدون تغییر و دگرگونی میمانند آنها مانع «قانون گریزی» می شوند و کلید حفظ فرهنگ سازمانی اخلاق محورند مهم تر اینکه راهنمای تصمیم گیران در پرداختن به موقعیت هایی هستند که قبلاً با آنها مواجه نشده اند اصول به سازماندهی روابط، ارتباطات سنت ها، عادت ها و درنهایت رعایت احترام به همه ذی نفعان کمک میکنند.

تعریف ارزشها

در کسب وکار ارزشها متفاوت از اصول اند زیرا مبتنی بر انتخابهای رهبران، نهادهای بیرونی یا فرهنگ سازمانی هستند. ارزشها نظری و درونی اند اما از تجربیات ما در محیط اجتماعی و تحت تأثیر نهادهایی مانند مدرسه دانشگاه مذهب و دولت به وجود می آیند. ارزشهای اخلاقی به مسائلی مانند مسئولیتهای اجتماعی وفاداری و پاسخگویی مربوط می شوند در حالی که ارزشهای کسب و کار به حوزه هایی نظیر رقابت نوآوری و سودآوری ربط دارند. بیشتر شرکتهای بزرگ ارزشهایشان را از راههای ارتباطی شرکت مانند وب سایت و گزارش منتشر می کنند برای نمونه بوئینگ نه تنها از ارزشهای کسب وکار مانند رضایت مشتریان و کیفیت بلکه از ارزشهای اخلاقی نظیر درستکاری، تنوع فرهنگی کارکنان و شهروند سازمانی خوب نیز حمایت میکند. برای گسترش این ارزشها بوئینگ سندی چهل و پنج صفحه ای با عنوان رفتارهای کسب و کار اخلاق محور برای راهنمایی بیشتر رفتار کارکنان دارد که بیشتر ریسکهای اخلاقی شرکت را در بر میگیرد

دانلود PDF صفحاتی از کتاب اخلاق حرفه‌ای (شامل فهرست)

کتاب اخلاق حرفه ای