مهارت سخت چیست؟

مهارت‌های سخت، توانایی‌ها، قابلیت‌ها و مجموعه‌های مهارتی خاصی هستند که یک فرد می‌تواند آن‌ها را داشته باشد. مهارت‌های سخت، مهارت‌های قابل یادگیری هستند که افراد را قادر می‌سازد تا وظایف خاص شغلی را انجام دهند. همچنین ممکن است برای یک شغل خاص مورد نیاز باشند.

کارفرمایان حین جستجوی کارمندان جدید، به مهارت‌های سخت کارجو در رزومه آن‌ها نگاه می‌کنند.

مهارت‌های سخت معمولاً بر روی وظایف خاص مورد نیاز برای تکمیل یک کار تمرکز می‌کنند، مانند استفاده از نرم‌افزار، ابزار یا سایر تجهیزات خاص. آن‌ها را می‌توان از تجربه به دست آورد یا از طریق آموزش، تحصیل، کارآموزی، دوره‌های آنلاین و برنامه‌های صدور گواهینامه آموخت. گواهینامه‌ها، مدارک تحصیلی و مجوزها می‌توانند نشان دهند که کارجو، این مهارت‌ها را دارد.

انواع مهارت‌های سخت

انواع مختلفی از مهارت‌های سخت وجود دارد، زیرا آن‌ها مجموعه مهارت‌هایی هستند که با هر حرفه ای جفت می‌شوند. برخی از نمونه‌های مهارت‌های سخت شامل موارد زیر می‌شود‌:

۵ نمونه از مهارت‌های سخت همراه با مثال

1) مهارت‌های تحلیلی

• تحلیل داده‌ها
• تفسیر داده‌ها و متریک
• داده کاوی
• Google Analytics یا Google Search Console
• پژوهش

۲) مهارت‌های کامپیوتری

• دانش نرم افزار کامپیوتر
• ابزارهای ارتباطی
• مجموعه مایکروسافت آفیس

۳) مهارت‌های بازاریابی

• بهینه سازی نرخ تبدیل (CRO)
• بازاریابی ایمیلی
• تبلیغات پرداخت به ازای کلیک (PPC)
• بهینه سازی موتور جستجو (SEO)
• رسانه‌های اجتماعی

۴) مهارت‌های فنی

• طراحی به کمک کامپیوتر (CAD)
• یادگیری ماشینی (ML)
• پردازش زبان طبیعی (NLP)
• زبان‌های برنامه نویسی
• طراحی رابط کاربری

۵) نمونه‌های مهارتی اضافی

• خدمات و طراحی خودرو
• بودجه بندی
• طراحی گرافیک
• ویرایش عکس و فیلم
• مدیریت پروژه

چگونه مهارت‌های سخت را یادبگیریم؟

برای برخی از افراد که توانایی‌های ذاتی دارند، یادگیری یک مهارت سخت را چه از طریق دروس رسمی و چه به روش‌های غیررسمی برای آن‌ها آسان تر می‌کند، اکثر افراد مهارت‌های سخت را از طریق نوعی فرآیند آموزشی فرا می‌گیرند.

به‌عنوان مثال، برخی افراد استعداد در ریاضیات دارند که یادگیری ریاضیات پایه و همچنین پیچیده را برای آن‌ها آسان‌تر می‌کند، با این حال آن‌ها و همچنین دیگران ریاضی را از طریق یک سری دروس می‌آموزند.

به‌طور کلی افراد، مهارت‌های سخت را به روش‌های مختلف از جمله یادگیری در مدارس، کالج‌ها و برنامه‌های آموزش حرفه ای می‌آموزند. همچنین می‌توانند مهارت‌های سخت را از طریق کارآموزی، مربیگری، آموزش در حین کار و آموزش عملی، کتاب‌ها، پلتفرم‌های آنلاین و حتی از طریق آزمون و خطا به خود بیاموزند.

گواهی‌ها، دیپلم‌ها، مجوزها و نمرات آزمون اغلب به عنوان مدرکی استفاده می‌شود که نشان دهد یک فرد به سطح معینی از مهارت برای یک مهارت سخت خاص یا مجموعه‌ای از مهارت‌های سخت دست یافته است.

به‌عنوان مثال، گواهینامه رانندگی نشان می‌دهد که یک فرد حداقل سطح مهارت را که توسط سازمان دولتی صادر کننده گواهینامه تعیین شده است، نشان داده است. گواهینامه رانندگی خودروهای تجاری نشان می‌دهد که یک فرد به سطح بالاتری از مهارت دست یافته است.

مهارت های سخت را می‌توان مهارت‌های فنی نیز در نظر گرفت.

مهارت‌های سخت در مقابل مهارت‌های نرم

مهارت‌های نرم، بر خلاف مهارت‌های سخت، ویژگی‌ها یا قابلیت‌هایی هستند که اندازه‌گیری یا کمی کردن آن‌ها به روشی عینی تقریباً غیرممکن است. بنابراین، قضاوت در مورد مهارت‌های نرم یک تمرین ذهنی است. درحالی که مهارت‌های ملموس و فنی موردنیاز برای انجام کار را مهارت سخت می‌نامند.

چرا مهارت‌های سخت مهم هستند؟

تقریباً همه مشاغل امروزی، از جمله بیشتر موقعیت‌های حرفه‌ای، به مهارت‌های سخت نیاز دارند.

شرح شغل غالباً یک سری مهارت‌های سخت مورد نیاز برای استخدام را فهرست می‌کند، و همچنین اغلب شواهد آن مهارت‌ها، مانند مدارک تحصیلی یا گواهی‌هایی را که هر متقاضی شغل برای در نظر گرفتن آن موقعیت به آن نیاز دارد، فهرست می‌کند.

داشتن مهارت‌های سخت خاص، توانایی فرد در انجام موفقیت آمیز کار و انجام وظایف آن را نشان می‌دهد.

برای بسیاری از مشاغل در بسیاری از شرکت‌ها، داشتن مهارت‌های سخت برای تضمین موفقیت مالی شرکت مهم است. با این حال، در برخی موارد، مهارت‌های سخت کارگر برای جلوگیری از نتایج فاجعه‌بار حیاتی است. به‌عنوان مثال، یک جراح باید مهارت‌های سخت بسیار خاصی داشته باشد تا از آسیب‌های غیرضروری به بیمار اطمینان حاصل کند. همچنین یک لوله ساز نیز باید در به کارگیری مهارت‌های سخت خود دقیق باشد تا از چیزی مانند نشت گاز اطمینان حاصل کند.

علاوه بر این، بسیاری از کارفرمایان به دنبال مهارت‌های نرم هستند و متوجه می‌شوند که مهارت‌های بین فردی – گاهی به اندازه مهارت‌های سخت آن‌ها – برای انجام موفقیت‌آمیز مشاغلی که به آنها محول شده است مورد نیاز است.

برخی از مهارت‌های نرم به‌صورت ناملموس توصیف می‌شوند.

مهارت‌های نرم اغلب مهارت‌های بین فردی یا مهارت‌های مردمی نامیده می‌شوند.

علاوه بر این، مهارت های نرم می‌تواند ویژگی‌های خود فرد را توصیف کند. نمونه‌هایی از این مهارت‌های نرم شامل داشتن اخلاق کاری خوب یا کار خوب با دیگران است.

کالج‌ها، مدارس، سازمان‌ها و حتی شرکت‌ها در واقع برای توسعه مهارت‌های نرم در افراد سرمایه‌گذاری می‌کنند.

افراد می‌توانند به تنهایی به دنبال فرصت‌ها و فعالیت‌های یادگیری برای پرورش مهارت‌های نرم در درون خود باشند.

مهارت‌های سختی که کارفرمایان به دنبال آن‌ها هستند و باید در رزومه گنجانده شوند!

برخی از پرتقاضاترین مهارت‌های سخت عبارتند از:

• هوش مصنوعی
• تجارت و تجزیه و تحلیل داده‌ها
• رایانش ابری
• ارائه داده‌ها
• بازاریابی دیجیتال
• تجزیه و تحلیل ترافیک گوگل
• HTML/CSS/Javascript
• مدیریت پروژه
• توسعه موبایل
• امنیت شبکه و اطلاعات
• سیستم‌های کنترل بازنگری نرم افزار
• زبان پرس و جو ساختاریافته (SQL)
• تجزیه و تحلیل آماری و داده کاوی
• طراحی رابط کاربری
• چارچوب معماری و توسعه وب

چگونه مهارت‌هایمان را در رزومه درج کنیم؟

باید در یک رزومه، فهرستی از مرتبط ترین مهارت‌های یک فرد قرار گیرد.

ابتدا مشخص کنید که کارفرمایان در صنعت کاربردی به دنبال چه مهارت‌هایی هستند، سپس مرتبط ترین مهارت‌ها را در بخش مهارت‌های رزومه قرار دهید. جویندگان کار باید با تحقیق در مورد موقعیت شغلی عمومی و آگهی شغلی خاص، مرتبط ترین مهارت‌ها را پیدا کنند.

مهارت‌های سخت در آگهی کار شامل تجربه کاری مورد نیاز، همراه با لیستی از مهارت‌‌های مورد نیاز است. این شامل ترکیبی از مهارت‌های نرم، مانند ویژگی‌های شخصیتی یا مهارت‌های ارتباطی، و مهارت‌های سخت مورد نیاز است. بخش مهارت‌ها باید در قسمت بالای رزومه قرار گیرد تا کارفرمایان بتوانند به سرعت، تجربه مصاحبه شونده را ببینند. همچنین می‌توان با ارائه مثال‌هایی در بخش دستاوردها به مهارت‌های سخت اشاره کرد. این به کارفرمایان کمک می‌کند تا نشان دهند که یک فرد می‌تواند از مهارت‌های سخت خود برای موفقیت در یک شغل استفاده کند.

۵ مهارت برتر سخت سال 2023

1. بلاکچین
2. رایانش ابری
3. استدلال تحلیلی
4. هوش مصنوعی
5. طراحی تجربه کاربر

سخن آخر

کارفرمایان همواره، به‌دنبال افرادی با تجربه و مهارت مناسب هستند. تمامی مهارت‌ها، چه مهارت‌های سخت باشند و چه مهارت‌های نرم، بسیار مهم و قابل توجه هستند. بنابراین، مهارت‌آموزی یکی از نکات بسیار مهم برای پیدا کردن شغل دلخواه می‌باشد.

سوالات متداول

مهارت سخت چیست؟

• مهارت‌های سخت، توانایی‌ها، قابلیت‌ها و مجموعه‌های مهارتی خاصی هستند که یک فرد می‌تواند آن‌ها را داشته باشد. مهارت‌های سخت، مهارت‌های قابل یادگیری هستند که افراد را قادر می‌سازد تا وظایف خاص شغلی را انجام دهند همچنین ممکن است برای یک شغل خاص مورد نیاز باشند.

نمونه‌هایی از مهارت‌های سخت:

• مهارت‌های تحلیلی
• مهارت‌های کامپیوتری
•  مهارت‌های بازاریابی

چگونه مهارت‌های سخت را یادبگیریم؟

• افراد مهارت‌های سخت را به روش‌های مختلف از جمله یادگیری در مدارس، کالج‌ها و برنامه‌های آموزش حرفه ای می‌آموزند. افراد همچنین می‌توانند مهارت‌های سخت را از طریق کارآموزی، مربیگری، آموزش در حین کار و آموزش عملی، کتاب‌ها، پلتفرم‌های آنلاین و حتی از طریق آزمون و خطا به خود بیاموزند.

برخی از مهارت‌های سختی که کارفرمایان به دنبال آن‌ها هستند و باید در رزومه گنجانده شوند!

1. هوش مصنوعی
2. تجارت و تجزیه و تحلیل داده‌ها
3. مدیریت پروژه
4. توسعه موبایل
5. امنیت شبکه و اطلاعات

​